Jhandewalan: देश की राजधानी नई दिल्ली स्थित झंडेवालान ऑफिस में एक कर्मचारी को लेकर विवादास्पद मामला सामने आया है। दरअसल, एक कंपनी ने अपने कर्मचारी के खिलाफ ऑफिस कल्चर को खराब करने तथा गलत तरीके से ऑफिस छोड़ने को लेकर शिकायत दर्ज करायी है। झंडेवालान में स्थित कंपनी ने अपने कर्मचारी कार्तिक कौशिक (पीएचपी डेवलपर) उत्तम नगर निवासी, दिल्ली के खिलाफ शिकायत में कई आरोप लगाए हैं। कंपनी के अनुसार, कार्तिक कौशिक ने ऑफिस को छोड़ने के बाद कुछ ऐसी गतिविधियां की है जो शेयर करनी जरूरी है।
दरअसल, एक कंपनी में पीएचपी डेवलपर कार्तिक कौशिक उत्तम नगर निवासी दिल्ली एक साल से अधिक से कार्यरत था। कंपनी का कहना है कि उसने ऑफिस को छोड़ने के बाद कुछ ऐसी गतिविधियां की है जो शेयर करनी जरूरी है। उसका कहना है कि कार्तिक ने झंडेवालान स्थित ऑफिस से रिजाइन के नियम न फॉलो करते हुए पीएचपी डेवलपर की जॉब छोड़ी। दूसरा ये कि जब उसने जॉब छोड़ी तो उसके पास मौजूद ऑफिस की वेबसाइट्स और अन्य पासवर्ड ऑफिस में उसके द्वारा सबमिट नहीं किए गए।
कंपनी का कहना है कि कार्तिक द्वारा इस तरह ऑफिस छोड़ने और उसके पास मौजूद क्रेडेंशियल्स को ऑफिस को न मुहैया कराए जाने से उनके वर्षों की मेहनत और हमारे काम में बाधा का उत्पन्न हुआ। इस तरह उन्हें चीजों को फिर से ठीक करने में काफी परेशानी का सामना करना पड़ा। कंपनी ने कहा कि कार्तिक कौशिक ने उनके यहां से जॉब छोड़ने के बाद उनकी कॉम्पिटेटिव कंपनी को ज्वाइन किया है और उन्हें शक है कि उसने हमारी डिटेल्स उनसे शेयर की।
कंपनी के अनुसार, इसका पता उन्हें कई माध्यमों से चला। कार्तिक कौशिक द्वारा की गई इन गतिविधियां साफ तौर पर हमें नुकसान पहुंचाने के लिए किए गए प्रयासों की ओर इशारा करती है। ग्रुप का किसी भी ऑफिस के ग्रोथ में कर्मचारियों द्वारा विश्वास और गोपनीयता को बनाए रखना जरूरी होता है। किसी भी परिस्थिति में ऑफिस छोड़ने का जो भी कारण हो उसके लिए ऑफिस से बात करना एक कर्मचारी के लिए जरूरी है, ताकि बिना किसी अनबन के चीजें सही दिशा में ऑफिस और कर्मचारी दोनों के पक्ष में जाए।
आप सभी इस बात से सहमत होंगे कि कोई भी ऑफिस इस बात को लेकर आश्वस्त रहता है कि उसके कर्मचारी किसी भी सूरत में ऑफिस की जानकारियों को कहीं भी शेयर नहीं करेंगे। पर जब ऐसा होता है कि तो विश्वास को धक्का लगता है। विश्वास मानव जीवन का एक अहम सिद्धांत है जो सभ्य समाज के निर्माण में अहम भूमिका निभाता है। विश्वास बनाने में समय लगता है पर उसे तोड़ने में केवल एक पल।
कंपनी का मानना है कि जिस परेशानी से हम गुजरे और जो हमने महसूस किया वो दोबारा किसी ऑफिस को न झेलना पड़े। उनका कहना है कि ऐसे किसी भी कर्मचारी को अपने यहां रखने से पहले एक बार जरूर कुछ बातों का ध्यान रखें क्योंकि कुछ लोग आपके वर्षों के मेहनत पर पलभर में पानी फेर सकते हैं या फिर आपको बड़ा नुकसान पहुंचा सकते हैं।
A controversial case has come up regarding an employee in the Jhandewalan office located in the country’s capital New Delhi. Actually, a company has filed a complaint against its employee for spoiling the office culture and leaving the office in an improper manner. The company located in Jhandewalan has made several allegations in the complaint against its employee Kartik Kaushik (PHP developer) resident of Uttam Nagar, Delhi. According to the company, Kartik Kaushik has done some such activities after leaving the office which are necessary to share.
Specifically, in our Delhi office, Kartik Kaushik, a PHP developer, R/O Uttam Nagar , had been working with us for over a year. However, after leaving our office, he engaged in activities that we feel obligated to share with all of you. Kartik did not follow the proper resignation protocols when leaving his position as a PHP developer. Moreover, upon leaving, he failed to submit the passwords and access credentials for the office websites and other accounts he managed.
Kartik’s departure and the withholding of these credentials pose a risk to the hard work we have put in over the years and disrupt our operations, creating significant difficulties in getting things back on track. Additionally, Kartik has joined a competing company after leaving us, and we suspect that he shared our confidential details with them. We have received this information through various channels. These activities clearly indicate attempts to undermine us. Trust and confidentiality are essential for the growth of any organization, and it is vital for employees to communicate with management when leaving, regardless of the circumstances, to ensure a smooth transition for both the office and the employee.
We are sure you all agree that an office should be able to rely on the assurance that its employees will not share internal information under any circumstances. When such breaches occur, it damages trust. Trust is a fundamental principle in human life and plays a critical role in the formation of a civilized society. Building trust takes time, but it can be broken in an instant. We believe that the difficulties we have faced and the feelings we have experienced should not be endured by any office again. Finally, we reiterate that before retaining any employee, it is crucial to consider a few factors, as some individuals can undermine years of hard work in the blink of an eye or cause significant harm.